合肥工业大学法治工作考核办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实教育部《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》（教政法〔2020〕8号）、《高等学校法治工作测评指标》（教政法厅〔2021〕1号）等文件精神，切实加强学校法治工作，全面推进依法治教、依法办学、依法治校，特制定本办法。
第二条 党政办公室（发展规划办公室）在学校依法治校工作领导小组领导下，负责组织落实校内二级单位法治工作考核。
第二章 考核原则
第三条 法治工作考核坚持客观公正、公开透明、以评促建的原则。
第四条 法治工作考核实行日常考核与年度考核相结合，材料审查与实地检查相结合，定性评价与定量考核相结合。
第三章 考核内容
第五条 法治工作主要考察领导和工作推动机制、制度建设、内部治理结构、法律风险防控、师生法治教育、师生权益保护、法治联络员队伍建设、法治工作成效等内容，具体依据《合肥工业大学法治工作测评指标》。
第四章 组织实施
第六条 各二级单位按照《合肥工业大学法治工作测评指标》进行年度自评，并将自评报告及支撑材料报送党政办公室（发展规划办公室）。党政办公室（发展规划办公室）对自评结果进行复核。
第七条 法治工作自评结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。85分—100分为优秀，70分—84分为良好，60分—69分为合格，60分以下为不合格。
第八条 党政办公室（发展规划办公室）向法治工作年度自评或复核结果不合格的单位发送《法治工作整改通知书》，责令限期整改。
第九条 学校将法治工作考核纳入二级单位年度目标考核指标体系。
第五章 附 则
第十条 本办法由党政办公室（发展规划办公室）负责解释。
第十一条 本办法自公布之日起施行。
