合肥工业大学继续教育学院是学校开展非学历教育培训的直属办学单位。因学院事业发展需要，经学校相关部门批准，现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体通知如下。

一、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录。

2.身心健康，具备履行岗位职责的能力，具有良好的表达沟通能力、较强的责任意识和团队协作精神。

除满足基本条件外，应聘人员还需满足各岗位的具体要求。

二、岗位人数及要求

（一）海外培训中心

海外培训中心主要面向国内出海企业进行政策法规、经商办企、海外文化、礼仪习俗等培训；吸引国外政企人员或学生来华进行短期交流、研修或开展语言、特色专业等非学历课程培训；面向社会提供出国留学/旅居/工作等签证办理及行前指导等服务。

岗位1：部长1名

1.热爱非学历教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年及以上海外教育培训领域相关工作经验；英语娴熟，能进行全英文日常沟通、商务洽谈、外籍学员接待等。

3.具备较强的领导决策能力和组织协调能力，能够带领团队做好海外培训市场开拓、项目策划、课程研发、成本控制、客户关系维护等项目全周期运行工作。

4.具有较强的事业进取心和抗压能力，能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，自愿接受学院目标考核要求。

5.完成学院领导交办的其他工作。

（二）国际教育中心

国际教育中心面向社会举办各类国际预科、国际本科等非学历出国留学培训项目，本次招聘岗位主要面向非学历教育学生进行各种语言类培训，根据项目要求开设听说读写各类课程，提升学生语言技能和跨文化交流能力。

岗位2：专职教师（英语）

1.研究生及以上学历，硕士及以上学位。

2.雅思总分7.0及以上。

3.年龄不超过40岁（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上雅思教学经验，熟悉考试题型、评分标准，具有备课讲义研发与应试指导能力。

4.能针对学生基础制定个性化教学方案，提升课堂效率，助力学生达成语言成绩目标。

5.完成学院交办的其他工作。

岗位3：专职教师（韩语）

1.研究生及以上学历，硕士及以上学位。

2.持有TOPIK 6级证书，口语流利，精通韩语语法、考级重难点。

3.年龄不超过40岁（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上韩语教学经验，熟练掌握TOPIK考级教学体系，具有备课讲义研发与应试指导能力。

4.能针对学生基础制定个性化教学方案，提升课堂效率，助力学生达成语言成绩目标。

5.完成学院交办的其他工作。

（三）考试培训中心

考试培训中心主要依托学校优质教育资源，承担各类选拔性招聘考试的考前培训、考试组织与配套服务工作，面向校内外提供专业化、规范化的考试培训、生源组织及教务考务管理综合解决方案。

岗位4：项目管理专员1名

1.热爱非学历教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.本科及以上学历，学士及以上学位；年龄不超过38岁（1988年1月1日以后出生），具有政府部门、事业单位、国企等单位招聘考试等教育培训领域工作经验，熟悉相关培训项目的运作流程与考试大纲规律。

3.具备较强的市场招生拓展能力和教务考务组织能力；能够独立开展培训项目的宣传策划、生源招收、师资联络协调、课程安排以及学员日常督学管理等全流程运营工作。

4.具有较强的事业进取心和抗压能力，能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，自愿接受学院目标考核要求。

5.完成学院领导交办的其他工作。

三、招聘程序

1.应聘报名

（1）报名时间：2026年6月29日-7月8日。凡符合条件且有意向应聘者，通过电子邮件报名，一人限报一个岗位类别。

（2）报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（继续教育学院）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表（继续教育学院）》（见附件2），连同学历学位证书、资格证书、工作经历证明、相关业绩证明等材料扫描件压缩打包发送至指定邮箱jxjy_zp@hfut.edu.cn。邮件主题及压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2.资格审查

学院根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核选拔环节。

3.考核选拔

（1）初试。资格审查通过人员按照学院通知参加初试。满分100分，根据分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数3:1比例，确定进入下一环节人员名单，如最后一名分数相同，则全部进入下一环节。如果通过资格审查人数与招聘岗位数比例不足3:1的，则直接进入下一环节。

（2）面试。满分100分，面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行制定。面试成绩低于60分的，不予录用。

4.公示录用

学校对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关入职手续。

四、人员管理及待遇

1.岗位性质

上述岗位为院聘人事派遣性质，录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

2.试用期

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇

工资标准参照合肥工业大学及学院相关文件执行，奖励性绩效部分按照业绩情况经考核认定后优绩优酬。

五、其它事项

1.应聘者须按要求准备材料，材料不全或不符合要求的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，直接取消录用资格。

六、联系方式

联系电话：0551-62901661

合肥工业大学继续教育学院（教育培训中心）

2026年6月29日