合肥工业大学继续教育学院是学校开展非学历教育培训的直属办学单位。因学院事业发展需要，经学校相关部门批准，现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体通知如下。

一、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录。

2.身心健康，具备履行岗位职责的能力，具有良好的表达沟通能力、较强的责任意识和团队协作精神。

除满足基本条件外，应聘人员还需满足各岗位的具体要求。

二、岗位人数及要求

（一）国际教育中心

岗位1：国际项目专员1名

1.热爱非学历国际教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位；具备较强的英语听说读写能力，至少满足下列条件中的一项：

（1）大学英语六级考试（CET-6）425分及以上（非英语专业）；

（2）通过英语专业八级考试（TEM-8）（英语专业）；

（3）TOEFL-IBT 85分及以上；

（4）IELTS 6.5分及以上；

（5）TOEIC听读公开考试715分及以上。

3.具有较强的中外合作办学项目运营能力，能够积极主动开拓资源，开展项目策划、市场推广、师资协调、课程安排及督学管理等全流程运营工作。

4.具有较强的事业进取心和抗压能力，能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，自愿接受学院目标考核要求。

5.完成学院领导交办的其他工作。

岗位2：专职教师（英语）1名

1.研究生及以上学历，硕士及以上学位。

2.雅思总分7.0及以上。

3.具有1年及以上雅思教学经验，熟悉考试题型、评分标准，具有备课讲义研发与应试指导能力。

4.能针对学生基础制定个性化教学方案，提升课堂效率，助力学生达成语言成绩目标。

5.完成学院交办的其他工作。

岗位3：招生专员1名

1.热爱非学历国际教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位；有1年及以上留学行业招生工作经验，熟悉国际项目招生流程、政策及宣传推广方式。

3.负责出国留学项目招生宣传、咨询转化、信息登记、跟踪联系等工作，完成市场推广、资料整理及数据统计工作，具备良好的沟通表达能力。

4.能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，接受学院目标考核要求。

5.完成学院交办的其他工作。

岗位4：升学专员1名

1.热爱非学历国际教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位；有1年及以上留学升学指导工作经验，熟悉主流留学目的地升学政策、申请流程及院校录取要求。

3.负责为学生提供个性化升学方案与全流程支持，包括院校筛选、材料筹备、录取跟进，统筹语言报考、面试辅导、签证指导、行前培训等。

4.能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，接受学院目标考核要求。

5.完成学院交办的其他工作。

岗位5：教务专员1人

1.热爱非学历国际教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位；具有1年以上教育行业行政管理工作经验，熟悉教务工作流程及排课规则。

3.负责课表编排，统筹课程实施、考务组织、成绩登记等；对接授课教师，收集教学资料，监控课堂教学质量，管理教材；做好师生教务答疑，完成教学数据统计归档，保障项目教学工作有序开展。

4.具备较强的组织协调能力、数据处理能力、细节把控能力及服务意识，能熟练使用教务管理系统及办公软件。

5.完成学院交办的其他工作。

（二）政企培训部

岗位6：项目管理专员2名

1.热爱非学历教育培训事业，具有专业精神和职业操守，能够自觉维护学校品牌和声誉。

2.本科及以上学历，学士及以上学位；具有10年及以上培训行业市场拓展或政企服务工作经验，拥有一定的政企培训项目资源。

3.具备较强的商务谈判能力和客户资源开发能力，熟悉非学历教育培训及课程设计方法，具备较强的文字撰写与资源整合能力。

4.具有较强的事业进取心和抗压能力，能够认同“目标导向、结果问责”的管理理念，自愿接受学院年度目标考核要求。

5.完成学院领导交办的其他工作。

三、招聘程序

1.应聘报名

（1）报名时间：2026年10月28日-11月11日。凡符合条件且有意向应聘者，通过电子邮件报名，一人限报一个岗位类别。

（2）报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（继续教育学院）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表（继续教育学院）》（见附件2），连同学历学位证书、资格证书、工作经历证明、相关业绩证明等材料扫描件压缩打包发送至指定邮箱jxjy_zp@hfut.edu.cn。邮件主题及压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2.资格审查

学院根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核选拔环节。

3.考核选拔

（1）初试。资格审查通过人员按照学院通知参加初试。满分100分，根据分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数3:1比例，确定进入下一环节人员名单，如最后一名分数相同，则全部进入下一环节。如果通过资格审查人数与招聘岗位数比例不足3:1的，则直接进入下一环节。

（2）面试。满分100分，面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行制定。面试成绩低于60分的，不予录用。

4.公示录用

学校对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关入职手续。

四、人员管理及待遇

1.岗位性质

上述岗位为院聘人事派遣性质，录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

2.试用期

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇

工资绩效标准参照合肥工业大学及学院相关文件执行，奖励性绩效部分按照工作业绩情况经考核认定后优绩优酬。

五、其它事项

1.应聘者须按要求准备材料，材料不全或不符合要求的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，直接取消录用资格。

六、联系方式

国际教育中心相关岗位咨询电话：王老师0551-62901175

政企培训部相关岗位咨询电话：宋老师0551-62901169

监督电话：周老师0551-62902105

合肥工业大学继续教育学院（教育培训中心）

2026年10月28日